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临时工工资应该怎么结具体介绍 临时工工资

发布于：2023-09-10 作者：nyajiajiao.cz 阅读：9
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1、从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。

2、即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

3、 补充： 如果这些临时工是自己找的，理论是这些人给你发票，但实际根本不可能，怎么办呢只能自己到税务机关去开发票吧，现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票，就是“发票金额＝支出÷（1－7%）”，因为自己开发票的税金是不可以作为费用的，很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中。

4、 这里说的7%是一个大概的数字，要看你们那开发票时候要缴纳的数字而定，你可以先打个电话到地税，问他们8000元的劳务发票大概要缴纳多少税，你就去开金额为8000＋税金的发票即可。

5、 对临时找的人员，分录是 借：营业成本－劳务费 贷：银行存款 以开回来的发票作为原始凭证 对自己的临时工，分录是 借：营业成本－工资8000 贷：现金、银行存款8000 分录以工资单作为原始凭证 对属于自己的临时工为什么不先计提工资呢因为这些临时工是属于季节性、临时性，但同时又具有相当的固定性，企业不能确定什么时候有工作给他们，所以不好计提，只能是在发生的时候直接计到费用中。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

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